O preconceito é o principal componente da exclusão de pessoas com deficiência do mercado de trabalho. Rondam no imaginário corporativo noções limitadoras sobre as capacidades profissionais destas pessoas, que são vistas como sujeitos pouco produtivos e qualificados.Desmistificar tais pensamentos é um trabalho árduo, mas necessário para que possamos construir uma sociedade inclusiva, em que todos […]
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